Actualizaciones de empresa que sí se leen
Nadie lee los correos internos
Fatiga de email
Empleados reciben más de 100 emails al día. Tu newsletter es uno más para archivar.
Síndrome del PDF adjunto
"Ver adjunto" suele significar "ya lo leeré". Y ese momento casi nunca llega.
Agujero negro de engagement
El email dice si se abrió, no si se leyó ni qué contenido conectó.
Contenido interactivo con datos reales de engagement
- Diseños tipo revistaConvierte PDFs en experiencias de paso de página atractivas. Mucho más interesante que un bloque de texto en email.
- Analítica por páginaMira qué secciones se leen, se hojean o se saltan. Optimiza próximos contenidos con datos.
- Restricción por dominioBloquéalo a @tuempresa.com. El contenido interno se queda interno. Sin fugas.
- Seguimiento de tiempo de lecturaSabrás si dedicaron 30 segundos o 5 minutos. Engagement real, no solo aperturas.
- Insights por departamentoMira qué equipos se implican más. Detecta embajadores internos y áreas con problemas.
- Optimizado para móvilSe ve genial en teléfonos. Empleados pueden leer en trayecto, comida o donde sea.
Mira qué conecta
Mantén lo interno en interno
Bloqueo por dominio
Solo correos @tuempresa.com pueden ver. El resto queda bloqueado.
RecomendadoOculto al público
No indexado, no visible en tu página de marca. Solo por enlace directo.
Auth con magic link
Empleados verifican por email. Sin contraseñas. Crea trazabilidad individual.
Contenido que empleados sí leen
- Newsletters de empresaActualizaciones semanales o mensuales que la gente realmente hojea. Rastrea engagement en el tiempo.
- Resúmenes de all-handsResúmenes de town hall para quien no pudo asistir. Sabrás quién se puso al día.
- Comunicaciones del CEOMensajes de liderazgo con presencia. Experiencia de lectura dedicada, no perdida en la bandeja de entrada.
- Actualizaciones por departamentoActualizaciones de ingeniería, ventas y marketing. Cada equipo con su flipbook rastreable.
- Cultura y eventosResúmenes de eventos, focos de equipo y contenido cultural. Lo que genera conexión.
- Informes anualesResúmenes de fin de año para empleados. Interactivos, atractivos y rastreables.
Flipbook vs newsletter por email
Newsletter por email
- Abrir ≠ leer
- Sin analítica por página
- Compite con 100+ correos
- Contenido largo se corta
- Difícil de hacer visualmente atractivo
Newsletter en flipbook
- Rastrea lectura real
- Datos de progreso y finalización
- Experiencia de lectura dedicada
- Diseños tipo revista
- Elementos interactivos y enlaces
"Nuestro resumen de all-hands apenas tenía 30 % de apertura. Como flipbook con bloqueo por dominio llegamos al 78 % y con datos completos de lectura. Dirección por fin entiende el valor de la comunicación interna."
Preguntas frecuentes
¿Cómo acceden los empleados al flipbook?
Envíales un enlace por email, Slack o intranet. Al hacer clic, introducen su correo profesional para verificar (magic link, sin contraseña). Y ya pueden ver el contenido.
¿Podemos restringir el acceso solo a empleados?
Sí. Configura restricción de dominio a @tuempresa.com. Solo direcciones de ese dominio podrán ver. El resto verá acceso denegado.
¿Qué datos de engagement obtenemos?
Vistas totales, tiempo de lectura, tasa de finalización, progreso de lectura (página máxima alcanzada), ubicación por país y desglose por dispositivo. Si activas auth por email, todos los datos se vinculan a personas concretas.
¿Podemos ver quién no lo leyó?
Mostramos quién accedió y su nivel de engagement. Para detectar no lectores, compara nuestra lista de lectores con tu plantilla. Consejo: envía recordatorio a quienes no lleguen al 100 % de finalización.
¿Funciona con nuestra intranet?
Sí. Incrusta el flipbook directamente en tu intranet o enlázalo. Funciona con SharePoint, Confluence, Notion y cualquier intranet web.
¿En qué se diferencia de enviar un PDF?
Los PDFs se pierden en descargas y no dan datos de engagement. Los flipbooks son interactivos, rastreables y se leen más. Las tasas medias de engagement son 2-3x superiores frente a descargas PDF.
Comunicación interna que se lee
Tu próxima actualización merece más que un adjunto en email. Dale el seguimiento de engagement que necesita.
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